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2022-06-03
董事会异质性

高管团队异质性地址:
https://bbs.pinggu.org/thread-10744169-1-1.html

计算说明

年龄异质性,采用变异系数(也就是用标准差与均值的比值)
性别异质性、教育背景异质性、职能背景异质性、海外背景异质性、金融背景异质性,采用Herfindal-Hirschman系数(赫芬系数),
09310022pvz1afddd2p2pt.jpg
P表示团队中第i类成员占团队总人数的比例。H值介于0-1之间,值越大,团队异质性程度越高。


教育背景异质性具体分类为:1.大专以下;2.大专;3.本科;4.硕士;5.博士
职能背景异质性具体分类为: 1=生产,2=研发,3=设计,4=人力资源,5=管理,6=市场,7=金融,8=财务,9=法律海外背景异质性分类为有海外背景和无海外背景
金融背景异质性分类为有金融背景和无金融背景




参考文献
高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量(作者:黄越,杨乃定,张宸璐)

计算结果


QQ截图20220603142241.jpg


QQ截图20220603142234.jpg


数据和代码下载
QQ截图20220603142404.jpg


上市公司董事会异质性数据处理Stata代码(2008-2020年) .zip
大小:(36.69 MB)

只需: RMB 66元  马上下载

本附件包括:

  • 代码.do
  • 董事会异质性.dta
  • 董事会异质性.xlsx
  • 董监高个人特征.dta
  • 董监高个人特征字段说明.txt
  • 高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究_以股权集中度为调节变量_黄越.pdf




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全部回复
2022-6-3 15:25:23
购买数据后,不管更新。是就不给我一个人更新呢?还是所有购买的都不管更新?
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2022-6-3 20:07:15
黄大禹93 发表于 2022-6-3 15:25
购买数据后,不管更新。是就不给我一个人更新呢?还是所有购买的都不管更新?
个别帖子有注明包更新的会提供更新,没有的话就没有包更新
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2022-6-12 20:33:09
STATA论文复刻实证分析


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