1993110 发表于 2023-1-21 19:14 
个别劳动(即生产某一种产品的某一个生产单位的劳动,这是某企业的劳动,以及某个人的劳动等等),行业劳 ...
1人天的木雕劳动,1人天的劈柴劳动,可以等同吗?很难说。按说,这是不等同的。1人天的木雕个别劳动,与1人天的劈柴个别劳动,是不等同的。1人天的木雕行业劳动,与1人天的劈柴行业劳动,是不等同的。针对不同种的劳动(个别劳动或行业劳动)来说,就劳动来说劳动,就劳动来比较劳动,则同样的1人天劳动,二者不等同。当然,不排除在某种特殊特定意义上,或许,二者可以等同了。
针对同种的劳动来说,则同种的这个别劳动,那个别劳动,二者不同,二种存在差异,但是二者之间可以等同。因为,针对同种的劳动来说,其中任意的个别劳动,总是等于若干行业劳动,譬如张三的1人天个别劳动=若干人天行业劳动,李四的1人天个别劳动=若干若干人天行业劳动,则张三的个别劳动,李四的个别劳动,作为同种且不同的个别劳动,就在行业劳动的意义上,可以进行比较,可以等同起来了,譬如张三的1.5人天个别劳动=1人天行业劳动=李四的0.9人天个别劳动,即有张三的1人天行业劳动=李四的1人天行业劳动,等等之类。
但是,针对异种的劳动来说,则这种的个别劳动与那种的个别劳动,这种的行业劳动与那种的行业劳动,是难以进行比较的。就是说,你即便引入了社会必要劳动,则不同种的社会必要劳动之间,仍旧难以比较。
1人天的微雕劳动,1人天的打铁劳动,1人天的刺绣劳动,1人天的除草劳动,1人天的模特劳动,1人天的挑夫劳动,等等,作为不同种的劳动,互相之间不等同,很难说等同,按说不等同。换言之,互相之间很难进行比较。你不能说,1人天的微雕劳动=3人天的打铁劳动,1人天的刺绣劳动=2人天的除草劳动等等,诸如此类。
那么,引入了各自的培训训练活动(这不是费用),也仍旧难以比较它们。像顶级模特,往往经过了长期专业训练。但是,像挑夫,也往往经过了长期日常劳动,譬如从6岁就开始干活,到16岁方能胜任挑夫的工作岗位。况且,过去的训练活动,并不等同于现在的生产活动。你过去的训练活动是长期的紧密的,所以,你现在的生产劳动因此就是大量的繁多的?而且,任一当期的总量劳动时间是一定的,个别劳动时间也是一定的,也都得据实统计,据实核算,据实计量。你不能说,因为微雕技师需要经过长期的繁复的专业训练,所以,等到学成出师之后,微雕技师现在的1天劳动,那就变成了10天的微雕劳动或其他劳动了,等等。
那么,引入了各自的培训训练的成功概率,也仍旧难以比较它们。像工艺大师,微雕大师,及工艺技师,微雕技师,可能十万人当中出一个,百万人当中出一个,等等之类。假设,你让一千万个小孩,接受长期的专业的训练,则最终只有一百个人,十个人等等成才了,其他的都不成功,不能胜任有关的岗位称号,都白学了,白练了。假设,你让一千万个小孩,进行长期的日常的训练,则最终有九百多万的人,成为合格的铁匠木匠等等等。则你不能说,一百万人出一个的劳动者,其1天人的天才天赋型劳动=若干月人或若干年人的普通日常型劳动,等等之类。
牛顿万里挑一,一百万人出一个,但是,牛顿是一个人,厨娘也是一个人。牛顿的成果万里挑一,一百万人出一个,牛顿的劳动万里挑一,一百万人出一个,但是,牛顿劳动一天,仍旧是一天劳动,只不过,这和厨娘劳动一天有所不同而已,各是各的一天人,互相不同的一人天。这不因为任何发明创造,天财天赋,与众不同,超凡脱俗,而有丝毫改变。你不能说,因为种种超凡脱俗,所以啊,牛顿不是一个人,是一千万个人,牛顿劳动一天,不是一天劳动,而是一千万人年的劳动,等等之类。
另外,各种各样的劳动,都很必要。像清洁工的劳动,普普通通,但是,现代社会一天也离不了。像抽水送水,发电送电,在现代来说也是熟视无睹的劳动了,但是,时刻都离不了。虽然,人和人不同,劳动和劳动不同,有的劳动贡献很大也很稀少。说穿了,任何劳动都很必要,只不过啊,有的劳动常见常有,普及普遍,而有的劳动罕见稀少,凤毛麟角。如果超级数学家成千上万,地球上每年都有一亿人之多,人们就觉得,这和清洁工也是一样的了,顶多是超级数学家的报酬稍高,高于清洁工而已。
那么,引入了所谓的简单劳动、复杂劳动,也仍旧难以比较它们。
所谓简单劳动复杂劳动,这一对词汇概念是可以也应该搁置舍弃的。从而,所谓的劳动还原等难题,也就不复存在了。
所谓简单劳动复杂劳动,这在同种劳动当中来看,无非是个别劳动与行业劳动之间的关系,完全就转化为个别劳动时间、个别劳动产量,与行业劳动时间、行业劳动产量,这么一种关系了。在同种劳动当中,同样是1人天的劳动时间,则产量是2件的,比较产量是1件的,在行业劳动时间上,前者的行业劳动时间=后者的2倍行业劳动时间,等等之类。换言之,此时,所谓简单劳动与复杂劳动之关系,其实替换为转化为个别劳动与行业劳动之关系了,可以这么替换,也应该这么替换。
所谓简单劳动复杂劳动,这在异种劳动之间来看,所能比较的,是交换价值,而不是商品价值。譬如1人天芯片劳动,能换1人年社会劳动(相应的,市场价钱及出售收入相对很高),而1人天面片劳动,能换0.9人天社会劳动,则你可以说,制作芯片的劳动是复杂劳动,制作面片的劳动是简单劳动,但是,这是针对交换价值来说的,针对能换来多少社会劳动来说的,这并不是针对商品价值(用行业劳动核算)来说的,这也无法针对商品价值来进行二种商品价值之间的比较。你能说芯片的1人天商品价值(生产芯片的1人天劳动),是面片的2人年商品价值(生产面片的2人年劳动),等等之类吗?不能。
我们在这里,是就劳动谈劳动(就生产劳动,谈生产劳动),是就劳动比较劳动(就生产劳动,比较不同的生产劳动),这属于谈论商品自身价值,比较商品自身价值,等等之类。而并不是说,谈论商品的交换价值,比较不同商品的不同交换价值。就是说,在这里,不能引入交换价值。当然,在其他的时候,其他的场合,可以引入交换价值,应该引入交换价值。
那么,引入了各自劳动及其成果的价钱市值,再去比较不同劳动,则也是不行的。因为,在这里,是就劳动谈劳动,就劳动来比较劳动。假若你引入了价钱,则模特1小时人走路的价钱=5000元,挑夫1小时人走路的价钱=50元,那么模特的1小时人劳动=挑夫的100小时人劳动?不能这么说。假设今天市场行情模特是一小时5000元,挑夫是一小时50元,明天行情变化了,模特变成一万元,挑夫变成40元,则又变成,模特的1小时人劳动=250小时人挑夫劳动?其实,价钱是价钱,劳动是劳动。这里所说的,不过是这样:模特1小时人劳动之价钱5000元=挑夫1小时人劳动之价钱50元的100倍,亦即,这里说的其实是:价钱=价钱,并非是这劳动若干=那劳动若干若干。就是说,在这里,不能引入交换价格。当然,在其他的时候,其他的场合,也需要也可以引入价钱。譬如资本主义的企业,社会主义的企业,在搞企业生产经营管理的时候,需要确定劳动报酬水平,协调劳动者之间的关系等等,则可以引入市场行情,劳动力价格水平。就是说,当你搞企业生产经营,以及搞国民经济管理等等,则效益是目标任务,而精确计量任何人的劳动本身,对劳动的自身之计量,并不是目标任务,并不是必须必要的,反而很多余。譬如战士在战场上打仗,你去计量去检查个人卫生,军容仪表,体能训练,队列正步?甚至,你还考核射击技术?战场上枪林弹雨,炮火连天,随时随地伤亡无数,你偏要干这个。
不同种的劳动(异种的个别劳动,异种的行业劳动)之间,难以等同,互不等同。确切来说,如果针对生产劳动之本身,则异种的生产劳动的各自本身之间,难以直接比较,难以直接换算,难以直接折算。就任意一种生产劳动来说,该种劳动的1人天,那就是该种劳动的1人天,不是2人天,不是0.5人天等等,这个很明确。就任意二种生产劳动来说,这种劳动的1人天,等于多少人天的那种劳动呢?这个很难办。
再一点,和上述同样的道理,同样的事情:
像10度的1斤黄酒,20度的1斤白酒,假若加总混合起来,就看到了15度的2斤混合酒。
10度的1斤黄酒+20度的1斤白酒=15度的2斤混合酒。
上述中,有三种酒:黄酒,白酒,混合酒,各有品质风味,各有度数,各有斤两,分别都能计量,分别都很明确。
那么,10度的1斤黄酒=多少斤20度的白酒?10度的1斤黄酒=多少斤15度的混合酒?这个就很难办了。
再如,1斤面团,半斤肉馅,假若加总混合起来,就看到了1.5斤肉饼。
1斤面团+半斤肉馅=1.5斤肉饼。
上述中,有三种东西:面团,肉馅,肉饼,这是各各不同的。
那么,1斤面团=多少斤肉馅?半斤肉馅=多少斤肉饼?这个很难计算。
同样,张三采石1人天,张三加工料石2人天,张三运输装卸料石1人天,张三砌墙1人天,成品是一堵墙。
则有,该人
他的1人天采石+2人天制石+1人天运石+1人天用石=该墙
它的混合的劳动量是5人天。这个很明确。
那么,该人他的1人天采石=多少天该人他的运石?该人他的1人天采石=多少天该墙它的混合劳动量?这个很难办。
像面条加工企业及行业,会用到面粉加工企业及行业的产品,而面粉会用到小麦种植企业及行业的产品等等,同上。诸如此类。
那么,上述篇幅内容中提到的这些计量、比较,会很难办,是技术性的尖端课题。
当然,这不影响劳动价值论及剩余价值论的成立,和正常运行,通常运行。
但是,这也属于自身难题,属于自身瑕疵,需要在长期上有所解决。
或许,在某种某些特定特殊的视角、意义上,能有所解决上述难题。
或许,作为同中有异,异中有同的事情,异种的劳动之间,有相同方面也有相异方面,二者各自时明时暗,二者并存。
或许,当前或未来,有某些数学内容数学工具,有某些物理学思想物理学手法,可以借鉴借用,可以解决这里的问题,等等,
或许,可以用某种某些近似方法,用近似值,用逐渐逼近,来大体解答上述难题。
或许,有时候可以采用武断的方法,人为强行做出一些规定,等等。
或许,有其他的思路,其他的想法。