人性化安全管理之我见
什么是人性化安全管理？人性化安全管理的内涵，就是从人对生命、健康的基本需求出发，从人对生活、工作和环境的需求出发，从对人的情感、精神和价值取向出发，做到关心人、尊重人、爱护人。
当今，许多企业在安全生产过程当中
都实施“人性化”管理。这种管理方式，既促进了管理者与被管理者的沟通，又使员工能自觉执行企业的管理制度，及时化解管理者与被管理者的矛盾，增强员工的大局观
，激发其工作的热情。
企业在安全管理上如何才能做到
“人性化”的管理呢？
实施人性化安全管理首先要完善各种安全机制。只有建立和完善一套科学、合理、符合人性化的规章管理制度
，才能更促使员工自觉遵守。企业结合实际情况，
对于自己认可的有关规定
，员工一定会
自觉遵守。
其次，实施人性化管理要营造符合单位实际的安全文化。
企业在安全生产管理中，坚持以人为本，大力倡导和培育
“安全第一、预防为主
”，要注重对人的软约束，而不是硬约束，如在作业场所悬挂
“高空作业必须系好安全带
”、“禁止吸烟
”的标语换成
“高高兴兴上班来，平平安安回家去
”、“让安全成为我们的习惯
”等安全警示牌，使员工感到亲切，与这些劝导性的 ...