历史已经表明：剥削，是从奴隶主到资本所有者们致富的手段，而两极分化则源于经济制度——保护剥削的分配制度。

    广西农民工朱孔孟说：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万块，而且两年来也没涨过工资。难道人和人之间的劳动差别就这么大？” ——《人民日报 》（2009年12月3日18 版)《提高“劳动所得”势在必行》.

    这是现实中贫富分化的真实写照。难道人和人之间的劳动差别就这么大？其实谁都心知肚明，老板们与广大朱孔孟们的两极分化，决不是劳动差别有这么大，而是旧的分配制度对劳动不公！

    收入分配改革方案该以什么举措来保障17大关于“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的决策部署落到实处？发展路上面临的两极分化风险如何消除？

    其实，小平同志早已在“这个道理”中讲得很清楚——通过逐步“消灭剥削”来避免和“消除两极分化”。

    只有逐步“消灭剥削”——变革对劳动不公的分配制度，创建新的分配制度，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，才能逐步“消除两极分化”，只有逐步“消灭剥削”——变革对劳动不公的分配制度，创建新的分配制度，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重，才能“最终达到共同富裕”。

    酝酿多年的收入分配制度改革，是社会主义条件下的分配制度改革，不同于非社会主义条件下的改良，是着眼于逐步“消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”的分配制度改革。

    收入分配改革方案——必须理直气壮地敢于对旧的分配制度——“亲资本，远劳动”、对劳动不公的初次分配制度亮剑，必须理直气壮的实行“还利于劳”。

    盛传即将出台的方案，人们望眼欲穿的方案，你是否是一个遵循“这个道理”的改革方案——一个敢于向剥削亮剑、敢于实行“还利于劳”的方案？