龚民 发表于 2013-10-15 08:35 
请搂主回答:马老师提出的按劳分配是平均主义吗?
按劳分配虽然不是绝对平均主义,但也是一种平均主义。按劳分配如何评价劳动?同样两个生产电子器件的工人在相同的生产线上工作,因为所处地区湿度、温度等环境条件不同,生产效率和废件率也不一样。那他们付出的劳动相同吗?按照现在流行的观念,劳动是相同的。可是他们产出不同,又该给他们分配多少?如果分配不一样那是同工同酬吗?如果以产出计劳动量,难道要认为环境条件好的人付出的劳动多?又或者环境条件好的人工作技能强?
而且上面所说的情况评估都是理论评估,真实操作的时候,怎么认定一个人付出了多少劳动?据我所知出现了三种办法:方法一,按时间、体能消耗等固定值来计劳动量(老马用的这一套);方法二,(个体实际产量*外界条件系数)*基准劳动量/基准产量=个体劳动量;方法三,个体实际产量*外界条件系数=个体劳动量。这三种方法都试图达成一个目的:让每一个人(或者大部分人)认为每一个人都拿到了他(她)应得的那一份。个人对分配的期望尽可能地达成了相同的程度。这是在个人期望的达成上进行了平均。
其实,劳动量、产量和分配没有任何自然的关系。多个人合作劳动,在产出的分配上不存在合乎自然规律的分配比例。多次内容完全相同合作劳动(比如一条织布生产线生产的十万米布就是1000次内容相同的合作劳动)不是必须有一样的分配比例。合作人完全可以有1000个合议结果。但是按劳分配要求只有一个合议结果。这不是平均主义又是什么呢?
最后,不要把平均主义看成一堆臭狗屎、技术进步和产能增长的障碍、历史的糟粕。平均主义和技术进步、产能增长没有直接关系。平均主义先影响了个体行为,进而个体行为对技术和产能产生影响。而且就算你是个穷人,你也不一定从平均主义中100%受益。举两个例子,如果尽可能平均地实现个人自由,那么可能你会住上更大更漂亮的房子,但是,你就不能在广场上一展歌喉了;可能你会餐餐大鱼大肉,但是,你会发现多吃几个沾化冬枣都这么难(即使你住在山东)。平均主义只是一个解决问题的方法,而且不总是糟的方法。