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2014-01-18
资本家为什么能够凭借资本占有利润?为什么工人不能凭借劳力占有利润?

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2014-1-18 04:01:22
第一个问题。资本是投资者先前的劳动,投资者同雇员签了个约,“我购买你的劳动力,支付给你一个相对固定的金额,在未来的一段时间里,我投入我的先前劳动即资本和我购买的劳动力产生的活劳动,并对要素进行组合——即管理,产出并销售我的产品和服务,所得是利润还是亏损,与你——雇员——无关。”所谓投资者能够得到利润(可正可负),是雇员同意的。
第二个问题。工人是有可能获得利润的,而不是不能获得利润。工人或一般地说要素所有者,获得利润是以其要素入股的形式进行的。合股或合伙的契约形式,只要各方同意,就可以以各自的要素为依据,商量一个分红比例。但是,获得利润就必须承担风险。所以,工人大多是风险厌恶者,因为,一旦亏损,不但没有分红,连前一种利润——工资制契约所能够得到的工资都没有,或者说,没有债权(企业破产时优先获得补偿的权利)。另一方面,投资人认为普通劳动力的信用不足,当亏损出现时,不足以承担其应承担的份额,所以不太愿意签订合伙分成制契约,除非有更强的理由,比如,工人有特殊技艺、经理人员有极强的组织能力等。在中国这种非正常社会中,很多私人企业主在自己的内部帐里,设置给官员的“干股”,也是说明除了资本以外的其他“要素”参与分红,获得利润的特例。
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2014-1-18 04:05:08
还有技术股,投资者看重技术人员的研究开发能力。高科技领域的风险资本与技术工作者的分享制,是例证。
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2014-1-18 04:09:46
想分红,你也得值那个斤两,换句话说,就是你要有在分工中更强的、无法估量的提高效率的能力。人人都能干的活,重复性劳动,从(工人和投资者)两方面都没有达成分红制的信心和动力。
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2014-1-18 05:42:44
为什么?因为是资本主义。
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2014-1-18 07:54:17
嘻嘻,不是不可以占有问题,而是事实上已经占有了。
利润是如何计算的?是去除了工资以后的,那么若没利润,那么如何会给出工资呢?所以,其实赚钱就代表了赚到了工资,若不赚到工资,那么如何会有利润呢?
所以,广义的说工资是用利润支付的。
计算方法是:赚到的钱分成两部分,一部分是工资,一部分是利润,所以,若不赚钱,那么就是说没有赚工资也没有赚利润。或者说只赚到了工资,而没有赚到利润。
资本家所以会占有利润?简单啊,因为资本家与工人说好了,你干活,我给你工资,更多的,当然就是资本家的啦。除非当初谈好,赚到了再分配,而先不拿工资,若赚不到则不拿工资。可是有多少打工的原意如此分配呢?他们往往选择拿工资。所以,资本家当然也就拿利润啊。这是双方博弈的结果。
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