第十一节   集体价值观的运行与修正
集体价值观反映了集体对于不同事物的价值评价，其客观目的在于在帮助集体的决策者或行为实施者正确地识别和计算事物的价值率，以引导集体对于不同事物形成不同的选择倾向性，从而采取相应的集体行为，进而产生最大的价值增长率。一般情况下，集体的价值观总是或多或少地偏离正确的价值观，这一方面是因为事物的价值率总是处于不断的变化之中，另一方面是因为集体的认识能力总是有限的，集体价值观未必能够完全准确地反映事物价值率的变化情况。为此，集体总是要不断地修正自己的价值观。
一、集体的利益价值观
集体是一种复合型的人类主体，它与个人一样，同样具有相对于自己的客观存在以及相对应的主观意识，同样具有相对于自己的利益或价值以及相对应的情感或价值观。集体价值观是事物的价值率在集体意识中的表现形式，因此集体价值观与客观事物价值率之间的关系实际上也是主观与客观的关系。由于任何形式的集体主观反映都是以集体的客观事实为基础而上下波动的，因此，集体的主观价值率ω必须以其集体的实际价值率P为基础，并围绕实际价值率P上下波动，即
    ω≈P                    （5-10）
集体的价值观的正确与否取决于它的结构要素（即集体的主观价值率）是否与集体的客观价值率相吻合。如果完全吻合，则集体的价值观就能正确地指导、调节和控制集体的活动，就能完全正确地反映集体的利益要求，这种集体的价值观就是一种理想型的集体价值观，能真正代表集体的根本利益。
集体中不同成员往往拥有不同层次、不同形式和不同份额的价值资源，集体作为高层次的人类主体，总会尽可能地使自己所拥有的所有价值资源均保持最快的增长速度，为此，集体必须完整准确地认识各种客观事物对于自己的价值率，并在此基础上正确地进行决策、行为和效果评判。客观事物对于集体的实际值率所组成的矢量或矢量矩阵，就是集体的利益价值观（或集体的理想价值观）。
集体的利益价值观：客观事物对于集体的实际值率P1所组成的矢量或矢量矩阵，称为集体的理想价值观（又称集体的利益价值观），用WP来表示，即
   WP＝｛P１，P２，……，PN｝         （5-11）
显然，集体的理想价值观反映了集体对于事物价值率的完全准确的反映形式，这是集体价值观的理想状态，集体的理想价值观并不是集体实际存在的价值观，因为任何主体都不可能对事物的价值率进行完全准备地反映，总会存在一定的差异，它是根据集体与客观事物的利益关系而设置的一种特殊的“价值观”，是用以正确反映集体利益关系的“化身”的价值观，因此集体的理想价值观又称集体的利益价值观。
二、集体价值观的偏差分析
由于集体认识能力的局限性，集体永远不可能完全准确地形成理想价值观，即集体的实际价值观与理想价值观之间总会存在或多或少地存在某些差异。
集体价值观偏差：集体的实际价值观W与其集体理想价值观（或集体利益价值观）WP之间的差值，称为集体价值观偏差，用δW来表示，即
           δW＝W－WP                        （5-12）
集体价值观偏差中的每一个元素反映了集体对各个事物的价值观偏差量，由于各个事物的作用系数不同，各个集体价值观偏差量在集体的生产或生活中所占比重与分量不同，因此集体的价值观偏差度并不等于所有事物的价值观偏差的代数和，而应是一个加权代数和。
集体价值观偏差度：等于集体的偏差价值观δW与作用矩阵X之点乘，用|δW|来表示，即
|δW|＝δW·X                  （5-13）
其中，Ｘ＝｛χ１，χ２，…，χｎ｝称为作用矩阵，χｉ表示人对第i个事物的作用系数，它反映了这个子集事物所注入的价值量在整个母集事物所注入的价值总量中的比重，反映了价值资源在不同子集事物之间的分配比例。
只有当各个子集事物的作用系数完全相同时，集体价值观偏差等于各个具体事物价值观偏差度的代数平均值。
三、集体价值观最佳化法则
集体的任何复杂行为都是将一定的价值资源投入到若干个简单行为之中，因此该复杂行为的价值率可以通过对若干个简单行为的价值率进行合并运算得来；集体的任何简单行为都是将一定的价值资源投入到若干个具体事物之中，因此该简单行为的价值率可以通过对若干事物的价值率进行合并运算得来；
集体要想实现利益的最大化，就必须对自己的每一个价值目标、每一个复杂行为、每一个简单行为、每一个具体事物的价值率进行精确计算，并按照“最大价值率法则”进行选择，为此，集体必须要有完全正确的价值观，并使自己的价值观与事物的价值率完全一致，才能对各个行为、各个事物的价值率进行精确计算，从而为有效地遵循“最大价值率法则”提供准确而可靠的数据。
相反，如果集体的实际价值观偏离了其利益价值观，它对于许多具体事物的价值率判断就会出现偏差，在此基础上所计算出来的各种价值目标、各种简单行为和复杂行为的价值率，就可能会出现更大的偏差，这些偏差将会使它在对各种价值目标和行为方案进行选择时就会更为严重地偏离“最大价值率法则”，从而遭受更大的价值损失。由此可得：
集体价值观最佳化法则：集体的实际价值观越是接近集体的利益价值观，集体遭受价值损失的概率就越小；反之，集体的实际价值观越是远离集体的利益价值观，集体遭受价值损失的概率就越大。集体要想使自己的利益最大化，就必须使自己的实际价值观无限地趋近于利益价值观。
显然，“集体价值观最佳化法则”是“最大价值率法则”的又一种表现形式。实际价值观偏离利益价值观的程度可以采用“集体价值观偏差度”来衡量，根据“集体价值观最佳化法则”，可得出：
集体价值观偏差最小化法则：集体价值观的偏差度越小，集体遭受价值损失的概率就越低；集体价值观的偏差度越大，集体遭受价值损失的概率就越大。因此集体总是会把自己的集体价值观偏差度降低到最小。
显然，“集体价值观偏差最小化法则”是“集体价值观最佳化法则”的表现形式，也是“最大价值率法则”的另一种表现形式。集体的一切活动都在集体价值观的指导下进行的，由于集体认识能力的局限性，其价值观总会与事物的价值率存在一定的差异。同时，由于主体、客体及介体的素质与状态在不断地变化着，事物的实际价值率也在不断地变化着。这就要求集体必须不断地调节和修正自己的价值观，以趋近于事物的实际价值率。
集体对于集体价值观的修正过程，与个人对于个人价值观的修正过程基本相同。
集体价值观的一般变化规律，也与个人价值观的一般变化规律基本相同。