任何社会都是以按劳来取得劳动报酬的。也就是：按劳分配。所谓社会扣除是忽悠人的。

现实中的扣除包括什么？

上述社会扣除，不妨看成税收。


那么，对上述话翻译一下，也就是：

按劳分配的定义，
就是劳动者的劳动（劳动即劳动成果，又即劳动成果的货币化销售收入），
在纳税之后，在扣除成本（与资本主义企业的成本有所不同了）之后，
将剩余的部分分配给劳动者集体（集体在对个人分配的时候，要搞赏罚分明）。

那么，上述扣除税收和成本之后的部分，是包括原本的工资和资本利润的，相当于资本主义企业里面的工资+利润。

也就是说，按劳分配的本质，核心，重点，是将扣除税收和成本之后的工资+利润的部分，分配给劳动者。
对比资本主义企业来看，则资本主义企业仅仅是将工资分配给劳动者，而资本利润则分配给了资本所有者。

社会主义，按劳分配=劳动者集体，瓜分工资+利润。
资本主义，按资分配=劳动者集体，瓜分工资总额。


那至于说，劳动者集体（或者企业，或者企业老板）对职工个人，搞赏罚分明（即按照各自的贡献来对个人分配），则这点不是社会主义与资本主义的区别，不是按劳分配与按资分配的区别。

重点不在于怎么扣除，例如扣除税收吗？扣除成本吗？

重点也不在于怎么分配，例如，是赏罚分明吗，是论资排辈吗，是官大表准吗？等等，


重点在于，分什么？分配的对象是什么？对象的规模是多还是少？
--------对着工资总额去分配，是资本主义，是按资分配。
---------对着工资+利润去分配，是社会主义，是按劳分配。

重点不在于怎么扣除，例如扣除税收吗？扣除成本吗？
----------就按劳分配的定义来说，就社会主义与资本主义的区别来说，上述并不重要，是很次要的。
-------------通常来看，无论是资本主义，还是社会主义，都要扣除税收，扣除成本。因为还有国家，还需要再生产。



重点也不在于怎么分配，例如，是赏罚分明吗，是论资排辈吗，是官大表准吗？等等，
--------------就按劳分配的定义来说，就社会主义与资本主义的区别来说，上述并不重要，是很次要的。
-----------------通常来看，无论资本主义，还是社会主义，共性是，都应该搞赏罚分明，即按照每个人的各自贡献各自表现，对个人搞分配。



如果在理论上去定义按劳分配，按资分配，如果在理论上区分社会主义，资本主义，
那么，重点在于分配什么，
待分配的那些财富，是多呢，还是少呢？
是仅有工资总额，还是工资+利润？
在可比情况下，在其他不变的情况下，是例如仅仅1万元，还是增加到了例如1万5千元？

如果仅仅一万元，这叫资本主义倾向。如果增加到了一万五千元，这叫社会主义倾向。

马克思主义说，政治是经济的集中表现，人们所奋斗的一切都跟利益有关。
又说：资本主义就是资本家占有了资本利润即剩余价值，同时，劳动者仅占有了工资。


所以说，通俗地看，简单地看，显然，当然：

按劳分配就是对着工资+利润来分配，分配给劳动者。

而按资分配就是对劳动者去分配工资总额，又对资本家去分配利润总额。