在此给楼主解释几个东西。

     第一、规模报酬不变情况下超额利润为零是说资本得到资本租金、劳动力得到w。不存在超额利润而已。但是存在可以让各种要素取得最大收益的经济利润。具体参见欧拉定理严格证明。

     第二、规模报酬不变是对该厂商所处行业的假设，短期即是在K定时，调整L。此时单位要素产量由于这个假设条件而固定，市场价P又是固定的，那么能调的就只有成本，令SMC=P，从而在短期获得最大利润。因为完全竞争厂商是价格的被动接受者。

     第三、在长期，厂商可以选择生产规模，从而达到规模经济，即是对两种要素的最充分利用，可以由扩展线推出，达到LAC最低点处，是平均成本的节省，这是可以提高利润的。这是任何行业中的厂商都会经历，也即是说一个厂商可以选择规模达到LAC最低点处，但是之后再增加就是规模不经济，会导致LAC的上升，即某种要素单位平均利润的下降。但是整体仍可能是盈利的，直到LMC=P处。（这是一个生产必经阶段）

     第四、规模报酬递增是一种行业性质。比如电力，它的电网铺得越多，用的人越多，他的平均成本越低，因为成本中有90%多是固定成本，而非与业务量相关的变动成本。也就是说这种可以形成自然垄断的行业的LAC曲线是不可能由降转升的，也就不存在最佳的规模经济点。它的MC一定在AC之下，因为MC要穿过AC最低点，但是AC此时没有最低点，那么MC就一定在AC之下。这也导致了自然垄断行业绝不会让P=MC，并导致了公共定价理论的产生。