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2016-09-01
茆长暄事件中,众多报道以及群众声音中,很多人的关注点都在于茆长暄没有发表满足上财要求的Top文章。中国教育报中有对人事处处长程霖进行采访
上海财经大学人事处处长程霖表示:“达到《上海财经大学“常任轨”教师管理办法》提出的指标要求只是申请常任教职的门槛,考核结果要参考海外同行评议情况,由学校最后确定。”
http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2016-08/31/content_462215.htm

那么,上海财经大学的哪些期刊是Top呢?经查验,上财的Top其实是个随机变量啊。
先来看统计领域的,统计与管理学院的Top统计如下:
1.JPG
根据茆长暄在上财期间发表的文章来看,他发表了两篇Biometrics,但这个期刊并不在上财的Top期刊中,lz不才,甚是疑惑。
Biometrics期刊的地位如下:
2.JPG
根据维基百科上对Biometrics的介绍,我们追踪发现一篇文章How Do Statisticians Perceive Statistics Journals
这个文章对Biometrics的定位就是上图所示,也就是生物统计领域Top2
维基百科Wikipedia上也是同样的描述:
3.JPG

再来看一下人事处给出的上财经济学院的Top,一共有5个
4.JPG

会计学院会计和审计First Tier
5.JPG
会计学院的会计和审计没有Top,但是列举了5个First Tier,想来应该是Top?
所以First Tier=Top sometimes?

再来看信息管理与工程学院,管理科学与工程同样没有Top,列举了5个First Tier
6.JPG

最后来看下国际工商管理学院的战略、组织行为和人力资源First Tier,同样没有Top,列举了6个First Tier

7.JPG

看完了上财的情况,真的需要人事处处长程霖来解释一下,上财的Top为什么是随机变量,众多材料真的是分不清楚到底哪些是Top,什么时候哪些是Top就用到了谁身上,什么时候谁又不是Top了,好歹搞清楚了也给上财老师们一个安稳的环境啊,到底是要发哪个期刊就是Top啊,为什么变来变去这还怎么投稿啊。而且投稿本身也是随机变量,恩。

另外,我发现人人网上对统计相关顶级杂志与一流杂志有个介绍:
(1) Journal of the American Statistical Association (JASA)
(2) Journal of the Royal Statistical Society, Series B (JRSSB)
(3) Annals of Statistics
(4) Biometrica  
以上是统计学中的顶级杂志,学术圈内被称为“四大天王”,其中JASA与JRSSB很注重统计方法和理论上的创新,基本是同一级别的杂志,是这四大中最好的;老三Annals of Statistics上的文章难度比较大,数学推导比较复杂;老四Biometrica要与前三甲差一些,但圈内还是将它归为顶堤杂志。
(5) Biometrics
(6) Statistica Sinica
(7) Scandinavian Journal of Statistics
(8) Bernoulli
以上三个是统计学中的一流杂志,其中Biometrics侧重生物统计方向;Statistica Sinica和Annals of Statistics的风格差不多,在数学推导上要偏难一些;Scandinavian Journal of Statistics的风格介于JRSSB和Annals of Statistics之间;Bernoulli是概率和统计的综合杂志,概率的文章篇多一些。 当然,除了以上四个杂志外,还有其它比较好的一流杂志,如Biostatistics, Statistical Science, Technometrics, Canadian Journal of Statistics等,虽然有的影响因子高一些,但本人感觉明显要比上面四个杂志档次低一些。
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按照很多学院有5个Top的做法,那么统计学Top5是不是也应该得到重视?

说来说去,都是小市民的唠叨,上财人事处处长程霖能解答这个上财Top是随机变量的问题是怎么回事吗?

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2016-9-1 18:13:54
是随机变量,才有寻租的空间嘛。
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2016-9-1 19:01:24
其实这都不是关键。
大学发展有两条主线:
一条主线是以人为本,即以招揽人才为中心,衡量人才会以学者一生的成就为准。因而,也许一辈子一篇文章或者一本书就够了。大师辈出的年代,基本就是这条思路。
另一条是以学校排名为主线,即以本校为署名单位发表文章为中心,教师的唯一任务就是发表足够数量的文章,以提高学校排名,文章内容不重要,文章的期刊等级才是唯一重要的地方。行政主导学术的结局就是这样,因为大学排名对于领导的个人升迁极为重要,学术大师是个长期发展的事情,跟他的短期任期一毛钱关系都没有。这也是这个时代大师缺失的一个重要原因吧。
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2016-9-1 19:35:30
wifishiwode 发表于 2016-9-1 18:13
是随机变量,才有寻租的空间嘛。
可是这个随机变量,会坑不少老师,也会坑不少学生。
老师能不能正常聘用,学生能不能正常毕业,都是问题。
寻租空间,真是好样的。
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2016-9-1 19:37:02
Cantorin 发表于 2016-9-1 19:01
其实这都不是关键。
大学发展有两条主线:
一条主线是以人为本,即以招揽人才为中心,衡量人才会以学者一 ...
看过您的帖子,感觉说的很有道理。
但是,既然这个不是关键的话,为什么网上那么多人用这个不是关键的期刊list来进行考核,而且还歪曲考核标准,其实都达标了,所以期刊list整理出来,就很清楚了。
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2016-9-2 07:59:23
“在科研指标方面,《上海财经大学“常任轨”教师管理办法》规定,教授需要在任期内完成1篇一级论文、2篇二级论文、1篇三级论文,我在过去6年上述三类论文分别完成了3篇、4篇和2篇,均已达标。”茆长暄说。

如果真的按合同来说,茆老师应当处于模糊地带。正常情况下,茆老师的发表记录应当可以留任,且茆老师还有十几篇论文在审,一般学校怎么会不考虑这个因素。

按照上财这种搞法,就算是诺奖得主也应聘不了上财的终身教授职位。

还是那句话,所谓上财模式就是“砸钱、出文章、提高排名”,是模仿香港的大学,试图在短期内提高学校的学术地位。这种做法终究不能持续,孙宁、陈庆池、冯帅章等人都出走了,说明他们对上财感情不深。上财模式留不住人,砸钱模式很容易被模仿,其他高校很可能后来居上。一直这么搞下去的话,可以预知,上财的辉煌必定是短暂的。
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