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2016-12-28

我为什么要从管理的角度来重新认识人类社会的发展和提出改造社会的方法

燕中伟

以下文稿摘自《一般管理学原理》序言

序言:

在泰罗还没有出世之前,人类管理的活动就存在了。例如在远古时期,古人类实现了集体化的生活和生产,而集体正是管理的产物。没有管理而出现了有条不絮的分工合作这是不可思议的事情。只是在马克思恩格斯那里,他们把管理当成了一种理所当然的存在。于是在他们的理论中也就忽略了对管理的研究与探讨。因此,虽然他们有着改造社会的伟大的思想和行动,但是最终还是提不出可行的有效的科学的改造社会的方法来。

随着泰罗的出世并创立了管理学并发展到今天。我们对管理的认识有了更加深入和全面的发展。一句话,管理不但不是一个可以忽略不计的存在,管理的好与不好更是决定着我们发展的未来。总的来说:管理是灵和的、多样的、因人而异的,也就是说:不同的人不同的管理方法和不同的管理理念和管理策略等等都会产生出不一样的管理结果。如同在当前世界,所有国家基本上都处于同一文明时期,但具体到国与国之间的差异也是迥异的——如美国与印度的差异,越南和朝鲜的差异等等——管理看起来仿佛简单到管理与被管理这两重关系,但实质上管理是一个复杂的、紧凑实际并逻辑严密的思维劳动和复杂的结构体系,这其间一个环节出错,整个管理就达不到我们预期的效果。因此管理不仅复杂,更是充满了风险——这正是历代以来,所有统治者一般都不容易更改自己已经运用熟练的执政体系一样。不更改有二个原因:一是设及的利益太广和旧思想的管理观念太深,很难推进新政改革,二是新政改革有风险。因此要推行新政即改革,这取决于最高领导层的务识与决心。例如历史上日本的明治维新和中国历史上的商鞅变法就得到实行,从而实现了秦国经济和军事的大发展,为后来统一六国奠定基础。但是戊戌变法却没有这样幸运。不过管理就是这样的,你的管理思想、管理理念和管理方法,跟不上时代人们日溢增进的物质文化生活的需要时,你就会成为社会发展的一个累赘,不旦不能再是社会发展的领路人,反而会被社会涌起的凶涌所湮灭。说到这里我们不得不提到中国的改革开放政策,邓小平的这一决策不仅提升了共产党的执政地位,更是实现了今天世界第二大经济体的中国。正是这样,即使马克思恩格斯当时忽略对管理学的重视和研究,但事实是,管理学发展到今天我们不但没有把它忽略,而是已经成立为一门独立的科学有待我们深入的研究与探索。

至此,凭借自己多年来对社会的研究和认识和对管理学的研究与思考,现已完成对《一般管理学原理》一书的写作和修整。全文十万字。写作此书的依据是:社会是管理的社会。因为小到个体人们的生活行为,大到国家大事,无一不是在管理中求生存,无一不是在管理中求发展。因此,管理决定着我们的未来,决定着整个社会的发展未来。同样的道理,管理决定着我们过去的历史。也就是说:我们的历史是什么样的,那么管理就是什么样的。管理是什么样的,必然决定着社会发展的轨迹是什么样的。因此不得不说:人类的历史,就是人类管理的历史。人类的形成和社会一切变迁和政治变革的一切原因,我们不应当在人的头脑中去寻找,不应当在有关时代的经济学中去寻找,而应当在管理学中去寻找,在有关时代的社会管理模式中去寻找。

这,就是我将向读者呈献的《一般管理学原理》的内容。在这里,我从管理的角度不仅重新阐述的人类是怎么形成,更是发现了人类社会发展到今天已经出现的四种社会管理模式(即分别是原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会等等时期。)的结构功能作用和意义,并在这些不同时期的社会管理模式从低级向高级发展的一般规律的基础上提出人类社会将会有第五个社会管理模式的出现。正是未来大同世界及共产主义社会时期的社会管理模式。也就是说:《一般管理原理》,它将以一种全新的思维方式,全面系统地重新认识人类是怎样从猿实现向人的转变,以及原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会是怎么形成、又是怎样发展、最后又是怎样瓦解的,和提出怎样建设社会未来的方法。

《一般管理学原理》它把“管理”作为存在于人类社会中的那个最一般的抽象概念,以此为线索全面系统地展开对人类社会的形成和发展作崭新的阐述。这在学术研究上是一个重大图破,是一个创新的大胆的尝试性研究。值得认可的是:《一般管理学原理》所立出来的研究的依据,都是客观存在的。比如说不同时期的、如原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会等等社会管理模式。这本身不是笔者捏造出来的,而是社会中本身就存在的事实。这个事实,更是一种模式决定一种社会意识形态。如果我们还不够理解这一崭新的理论说法,那么我们今天完全可以把时代社会的管理模式改变成历史上的任何一种,那么今天社会的文明、即物质文明和精神文明,也及整个社会意识形态都将会因为管理模式的改变而改变。这个鲜明的例子也就说明,今天社会的文明是凭什么来维护的?正是时代社会的社会管理模式和相适应于这个模式的管理理念和管理思想。在《一般管理学原理》中的具体名称为:双重性阶梯式管理模式,简称“双阶式”,文稿中还配有直观的模式原理图。只是,这些问题本质上是研究社会认识社会过程中的最一般的问题,但因为从来没有人涉足研究这些问题,不被人们所知罢了。因此,《一般管理学原理》以现实的依据作为思考和理论的出发点,理由,这不仅是一本来自现实的理论,更是一部提出改造现实社会的方法论。

只是笔者水平有限,不知道在写作上能不能把这一美好的理论构想,完美地呈献给读者。


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2016-12-28 22:13:13
一般管理学原理


目录
一、自然态管理发展和一般管理学原理概论
(一)管理的自然态——概论
1、管理是物质的属性
2、自然界中管理发展的几个阶段特征
3、什么是管理
(二)一般管理学原理概论
二、管理在从猿到人转变过程中的作用
(一)、群体、集体和社会
1、群体和集体的结构
2、集体的作用和意义
3、社会的结构作用和意义
(二)、管理在从猿到人转变过程中的作用——人类的形成和发展(概述)
1、人类的形成
2、古人类的全球迁移
(三)、参考文献
1、阶级是国家的产物,是管理的产物
2、集体是管理的产物(概论)
3、社会是管理的社会
三、社会几大管理模式的形成与发展
(一)、简单循环式管理模式——人类第一个集体的形成
1、原始集体的形成、共产制的形成
2、原始共产制集体的发展和消亡
(二)、单层式阶梯式管理模,奴隶社会的形成成为必然
1、单层阶梯式管理模式的结构功能和作用
2、私有制集体的形成
3、奴隶社会的形成和瓦解
(三)        、阶梯循环式管理模式,实现封建社会的形成与进步
(四),双重性阶梯式管理模式
1、“双阶式”管理模式结构的特点及管理的社会效应
2、阶梯式管理模式的特征
3、“双阶式”社会的剥削方式和社会教育
4、“双阶式”社会时期的社会斗争——精神斗争
5、精神斗争与物质斗争的区别与联系
6、“双阶式”社会的发展
四、复杂循环式管理模式,将实现人类社会踏上良性循环的发展轨道
(一)、“复循式”结构原理和管理特点
1、“复循式”结构原理和管理原理
2、“复循式”解决人民内部矛盾的具体过程及解析
(二)、“复循式”实现集体人们高度自觉性原理
1,实现E、H高度自觉性原理
2、实现P、A级高度自觉性原理
(三)、循环式管理模式
(四).“复循式”管理的具体办法
(五)、“复循式”管理效应系统分析
1、9图效应分析
2、10图效应分析
3、11图效应分析
(六)、集体共产主义的形成
1、共产主义的本质
2、集体共产主义形成的现实必然
3、共产主义集体形成的历史必然
(七)、共产主义社会的形成
(八)、共产主义集体建设怎样推进共产主义的优越性
1、共产主义集体建设的推进
2、共产主义集体的优越性
(九)、“复循式”对管理人员消减的原理
(十)、“循环式”消减国家机构的原理
(十一)、“复循式”管理部门的内部结构。(供参考)
五、全文最后
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2016-12-28 22:36:08
人类社会的发展是不以人的意志为转移的。任何人休想改造社会。社会只需要随着自然的发展而不断的完善法律与规则。
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2016-12-29 00:12:27
如果有理性讨论马恩理论的人,欢迎发贴,我以管理学的观点,评论所有马恩的理论。除了马恩的,要讨论《自由主义的》等等理论都行,我同样以我管理学的观点应对。
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