衡量劳动有两个指标：劳动时间与劳动生产率。劳动时间是指劳动的总时间，劳动生产率是单位劳动时间的产量。劳动时间相当于劳动的“数量指标”，劳动生产率相当于劳动的“质量指标”。劳动时间越多，劳动的数量越多；劳动生产率越高，劳动的质量越高。

单位价值是指单位商品量的商品可以换取货币的多少。根据单位价值与劳动生产率定义有以下公式存在：

W=m/Q

Lp=Q/T

W单位价值，m总价值，Q总产量，Lp劳动生产率，T劳动时间。

根据以上两个公式可以推出以下公式：

W=m/TLp

这个公式把单位价值W与劳动时间T与劳动生产率Lp联系起来了。

显然有：单位价值W与劳动时间T负相关，与劳动生产率Lp负相关。

单位价值W与劳动生产率Lp负相关这大家都知道，但单位价值W与劳动时间T负相关，可能很多人不知道。有人可能还认为单位价值W与劳动时间T正相关呢。

与单位价值W正相关的是社会必要劳动时间St。

有以下公式存在：

St=T/Q

可推出：

W=mSt/T

根据这个公式，单位价值W确实与社会必要劳动时间St正相关。

劳动生产率与社会必要劳动时间均是表示劳动效率的指标，它们互为倒数。劳动生产率高、社会必要劳动时间低劳动效率高，劳动生产率低、社会必要劳动时间高劳动效率低。

我们可以称劳动效率比较高的劳动为高效劳动，劳动效率比较低的劳动为低效劳动。高效劳动与低效劳动的区分，可以用一个劳动生产率的值，也可以用一段劳动生产率的值的两个值。高于某劳动生产率的劳动就是高效劳动，低于某劳动生产率的劳动就是低效劳动。

高效劳动相对于低效劳动，往往使商品便宜，单位价值低。生产商品一般都追求高效劳动。高效劳动使单位价值低也使成本低，单位利润未必减少，由于生产数量增加，总利润一般会增加。高效劳动会带来更多的利润是人们追求高效劳动的原因。工业产品人们一般是使用机器使劳动效率提高。

使用机器的结果是商品既多又便宜，产生了很多新的价值。机器虽然使商品便宜，但机器（使用）创造价值，所以人们纷纷使用机器。

或许有一天，为人类生产工业产品的都是机器。