不能简单的说这个是短期基本规律，那个是长期领域，边际报酬递减是伴随投入品增加时产出呈现的规律（事实上，长期也是如此，即随着投入品增加，边际报酬递减），而边际替代率是伴随一种增加一种减少时呈现的规律。事实上，最明确，最简单的解释便是根据边际报酬递减推出边际技术替代率，因为MRST=MP(L)/MP(K),也就是边际替代率是的劳动边际产出和资本的边际产出的比值。随着沿着一条等产量线向右下方移动，劳动的投入增多而资本投入减少，根据边际报酬递减规律，劳动的边际报酬递减而资本的边际报酬递增，故他们的比值是递减的，也就是边际替代率递减。你那一本教材上说：“两种生产要素之间的替代是有限度的，两者之间是有一个最佳的配合比例的”，其实也是对的，只是解释的比较抽象。

不知道说得清不清楚。有疑问，在讨论咯。

“边际报酬递减规律”的原因是“要素之间存在最佳的配合比率”。

边际效用原理：指每增加一个单位的投入，所能产出的量随着投入量的不断增加而最终呈现递减趋势。也就是一种生产要素，当其投入的量达到获得最大边际效用的程度时，再增加量的投入对产量增长的影响几乎没有，在这样的情况下，继续的投入就成为资源利用的不合理。那么如果再想提高产量，应该怎么办呢？显然，一个办法就是，寻求要素间的最佳配合比例。

（边际技术替代率，在维持产量不变的条件下，增加一个单位的某种要素投入时所减少的另一种要素的投入数量。边际技术替代率递减规律，在维持产量不变的前提下，当一种生产要素的投入量不断增加时，每一单位的这种生产要素所能替代的另一种生产要素的数量是递减的。）

边际技术替代率递减，主要是因为任何一种产品的生产技术都要求各要素投入之间有适当的比例,这表明要素之间的替代是有限制的。简单的说，以劳动和资本两种要素投入为例，在劳动量投入很少和资本投入量很多的情况下，减少一些资本的投入量可以通过增加劳动投入量来弥补，以维持原有的产量，即劳动对资本的替代很容易。但是，劳动投入量增加到相当多的数量和资本投入量减少到相当少的数量的情况下，再用劳动去替代资本就很困难了。