如何(rúhé)招聘优秀员工
“现代(xiàndài)企业人力资源管理系列培训”之
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Part-1
员工招聘(zhāopìn)的重要性、原则、方式、途径
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（1）新组建(zǔ jiàn)一个企业； （2）业务扩大，人手不够； （3）因原有人员调任、离职、退休、          死伤而出现职位空缺； （4）人员队伍结构不合理，在裁减   多余人员的同时需要补充短缺     人才。
人员招聘任务的提出有如下(rúxià)几种情况：
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