2019
年与“一刀切”相比实行弹性退休制度更优化
人社部新闻发言人李忠近日表示，将会以“小步慢跑”的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。
所谓“渐进式延迟退休方案”，是指每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
但实际上，“渐进式延迟退休方案”，也是全国统一的延迟退休年龄，并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。这种“一刀切”的延迟退休并不合理，原因是，不同人的身体健康状况千差万别，有的人
60岁就身心疲惫、百病缠身，有的人
65岁仍然精神矍铄、老当益壮。
因此，合理的做法是实行弹性退休制，让不同的人根据自身状况，在一定的退休年龄段区间内
(例如55~65
岁或58~68
岁)自主选择退休年龄。
实际上，当今世界上有许多国家都实行弹性退休制，法国和美国就是两个典型例子：
法国人的法定退休年龄是
60岁，也就是说，法国人
60岁即可领取养老金，但不能领取全额
;退休者要想获得
100%
的退休金，还需要满足下列两个条件之一：其一，缴费满
40年;其二，年满
65岁退休。
美国的退休制度 ...