你首先先弄清什么是经济，什么是政治吧？

如果强力机关像东莞公安禁毒那样对经济领域里的人口买卖行为严打，那么社会秩序将晶格化。
9日凌晨2点多，东莞市公安局集结市局刑警支队、特警支队、禁毒支队、战巡大队等各警种400多名警力以及50条警犬，直奔中堂君湟酒店。
　　中堂公安分局五六百名警力随后也到场增援，警方从酒店里带走1700多人。目击者称，数十辆厢式警车都不能将酒店内的人拉完，警方不得不动用公交车运人。目前君湟酒店KTV因为涉毒已被当地警方查封。

私有制经济规模已达全国的75%，上亿农民卖身为奴走进资本家的企业里，造成我国农村留守儿童数量达6102.55万，总体规模扩大；全国流动儿童规模达3581万，数量大幅度增长。这样规模的人口买卖行为带来极大的社会灾难。面对血淋淋的事实，国家就立法严惩人身权利买卖行为。  

中国科学院最新完成的《2012中国可持续发展战略报告》提出，中国发展中的人口压力依然巨大，按2010年标准贫困人口仍有2688万，而按2011年提高后的贫困标准(农村居民家庭人均纯收入2300元人民币/年)，中国还有1.28亿的贫困人口。剩余价值来源于人口买卖经济行为，卖身为奴只会持续贫困，买方与卖方阶级固化，社会分裂，孕育革命火种。

以2004—2007年的数据计算，造成收入分配不公平的四个因子所占的权重分别是：行业差距为2.37%，城乡收入差距为32.94%，区域差距为18.15%，私营企业主与雇工（大部分是农民工）收入差距为46.50%(杨承训：《“深化收入分配制度改革”的经济学解析》，《经济学动态》2008年第1期)。其中私营企业因素造成的不公平接近一半，权重最大。2011年1月18日，全国工商联公布的《中国中小企业职工工资状况调查》显示，2009年全国城镇私营企业从业人员的平均工资为18199元，是城镇非私营单位在岗职工年平均工资的55.6%,比2008年下降了2.8个百分点。一线普通职工工资水平更低，大部分在最低工资标准附近波动。很多私企就以最低工资作为正常工资的标准。导致这种情况的原因，是中小企业职工工资的增速跟不上社会平均工资的增速。2009年城镇非私营单位在岗职工年平均工资增长了12%，而私营单位就业人员的年均工资仅增长了6.6%。一些学者通过生存工资和实际工资的比较，发现长期以来中国不少私有企业工人工资远低于生存工资水平，劳动力再生产的成本在很大程度上由劳动者自身承担。因此，工资过低和劳动超时成为这些私有经济发展模式的双生儿，不仅导致私有企业赢利能力虚高，而且限制了整体经济内需的扩大和经济发展方式的转变。私有企业承担社会欠账后，其实际赢利能力将显著低于国有企业，部分私有企业将不得不在市场机制中遭到淘汰；同时，工人工资达到生存工资水平每年将会创造3%-5%的GDP增长。有的私企只用年轻的工人，用几年就换掉，根本没有社保之说。为何东部私企缺少工人？主要是工资福利水平低。国企中职工收入平均比私企职工高50%以上，社会保障机制也比较健全。 私营企业、集体企业和国有企业员工的年平均工资高低比为0.52∶0.6∶1。私企最低，国企最高，相差约1倍。
这是人口买卖经济行为的必然恶果。