劳动是有价值的
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真正的劳动价值论是从效用价值演化而来的。
因此,劳动价值论实质是效用价值论的特殊形式
物 <=======> 物交换
共性是什么?是劳动
因此,物物交换或商品交换实质是劳动交换
不同劳动的具体形态和效率以及对人们需求的满足程度的不同,因此,不同的劳动(个别劳动)的效用也是不同的
因此,不同的劳动需要换算为同质的劳动效用才可比较计量
交换价值是不同使用价值相互交换的比例,而事实上,这个比例是以将不同使用价值换算为同质的劳动的使用价值才可比较计量的
因此,准确地说,交换价值是不同劳动相互交换,而使其同质化后相互交换的比例。
甲1只羊=乙1匹布
甲100小时劳动=乙200小时劳动=50小时社会必要劳动
甲100小时劳动的价值等于乙200小时劳动,等于50小时社会必要劳动
如果 以1元来表示1小时社会必要劳动
那么,甲100小时劳动的价值就是50元
乙200小时劳动的价值就是50元
1只羊的价值为50
1匹布的价值为50
这才是真正的劳动价值论
公设公理
1=1
张三12小时劳动=张三12小时劳动
李四12小时劳动=李四12小时劳动
事实观察
张三12小时生产一只羊
李四12小时生产一只羊
推理推论
设张三12小时劳动价值为12元 (任意)
推论一:张三12小时劳动价值为12元
李四12小时劳动价值为12元
一只羊的价值为12元
张三12小时劳动价值=李四12小时劳动价值=一只羊的价值=12元
推论二:张三劳动效率=李四劳动效率
推论三:张三12小时劳动生产的其他产品与李四12小时劳动所生产的其他产品价值相等,且都为12元
如果张三或李四生产一匹布的劳动时间同为12小时(事实观察)
则:一只羊的价值=一匹布的价值
所以,一只羊与一匹布的交换是等价交换