clm0600 发表于 2017-12-10 19:48
说了半天，你无非是承认了：
虽然你嘴上一口咬定买的是工人的劳动力，实际上你跟工人要的，却必须是劳动 ...
当然达到标准啊，张三是个技术非常熟练的纺织工人！12小时织100尺布，小菜一碟！
但是，你没买他的劳动，所以他不会给你劳动的，但是他这个劳动力的质量是绝对合格的！完全有能力在12小时内织出100尺布。所以，你买的东西质量没问题！尽管放心！
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小菜一碟，不是说说而已！
任何商品的性能和质量都是现实的！必须体现在使用中。水壶的性能和质量体现在它的使用中，药品的性能和质量体现在它的使用中，等等。
商品的性能和质量不是看一下标签就可以认定的，也不是谁拍胸脯说合格就算合格的。
特别劳动力这个商品，它的性能和质量，它的使用价值必须通过使用体现出来。
通常企业招工都有一个试用期，这就是对劳动力这个商品性能、质量和使用价值的检验。张三自己说他的劳动力是个好劳力，每天保证可以在12小时内织布100尺。这是他劳动力质量标准。对应这个指标必须有这个指标的检验方法的规定。这个检验方法就是对它的实际使用。能够达到每天12小时100尺布，说明张三的织布的劳动力合格。
在工厂中，对商品质量的控制是一套流程和环节的。通常每个批次，或每个班次的商品都要及时检验。而且对于原材料，对于采购的工器具等等，都要进行进厂检验。
张三的劳动力也是一样。对它每天都要检验，所不同的只是检验方法不同。原材料是通过检化验，通过多次使用，试验。
劳动力不是通过化验（有的岗位和行业也要化验，例如化验你有没有传染病，有的岗位和行业要求视力，色盲就不可以等等）而是通过直接使用。
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