人们在物质资料生产过程中，必定要和两个方面发生联系：一是人和自然界之间要发生联系，二是人和人之间要发生联系。前一方面的联系构成了生产力方面的主要内容，后一方面的联系则构成了生产关系方面的内容。马克思主义政治经济学的研究对象便是社会生产关系。

1生产力与生产关系

(1)生产力

①含义。生产力是人类征服和改造自然界并获取适合自己需要的物质资料的能力。它反映了生产过程中人与自然的关系。

②构成。生产力由人的因素和物的因素构成。人的因素指劳动者；物的因素指生产资料，其中主要是生产工具。

③科学技术是第一生产力。说科学技术是第一生产力，不是说科技构成了并列于人的因素和物的因素之后的又一个要素，而是指生产力中人的因素和物的因素一旦与科学技术相结合，可以提高劳动者的素质，可以提高劳动资料的效率，可以提高劳动对象的质量、扩大劳动对象的种类，可以提高生产过程的组织管理水平。所有这些都会极大地推动生产力的发展，因此可以说科学技术是第一生产力。

(2)生产关系

生产关系又称经济关系，指人们在物质资料生产过程中所结成的相互关系。它包括人们在一定的生产资料所有制基础上所形成的、在社会生产总过程中所发生的生产、分配、交换、消费关系。其中，生产资料所有制是生产关系的基础性内容，它决定着生产关系中的其它内容。在生产的社会条件中，生产关系是最基本、最重要的条件。

(3)生产力与生产关系的相互关系

生产力与生产关系之间存在着既相互统一、又相互矛盾的对立统一关系，二者共同构成一个社会的生产方式。生产关系与生产力的相互关系具体表现在：

①生产力决定生产关系，生产关系的具体形式必须适应生产力发展的要求。表现在有什么样的生产力就要求有什么样的生产关系；生产力的发展变化必定引起生产关系的发展和变革。

②生产关系对生产力有反作用，生产关系是生产力发展的社会条件。表现在当生产关系适合生产力的状况时，它会促进生产力的发展；当它不适合生产力的状况时，它会阻碍生产力的发展。

上述生产力与生产关系之间的这种对立统一关系可概括为生产关系一定要适合生产力发展要求的规律。生产力的作用及其与生产关系的矛盾运动，决定了人类一切活动都要基于和顺应生产关系一定要适合生产力发展要求这一历史发展的客观规律，都要尽最大努力推动和促进生产力更加迅速地发展，都要提高革命或改革的手段解脱旧的生产关系对生产力发展的羁绊。适应生产力基本状况的生产关系，是生产力发展的社会条件，会极大地促进生产力的发展。也正因为此，生产关系的具体形式必须适应生产力发展的要求。无论什么样的生产关系和上层建筑，都要随着生产力的发展而发展。

“生产力决定生产关系”吗？经济基础决定上层建筑吗？这是老马典型的把现象当规律的机械史观。

比如，朝鲜吧，1945年一分为二，同样的生产力吧，其生产关系确是人鬼两界，天地分割！

再如，你们单位里的员工经济基础相同吧，结果选处长的时候，有后台使黑钱的那一个上去了。经济基础决定上层建筑了吗？

管理就是生产力，是比知识、劳力、资本更为重要的生产力要素。目前我国国有企业最缺的是管理创新管理在生产力各要素中，起到整合的作用。管理与其他生产力要素的关系是乘数效益而非简单的叠加关系，没有管理，知识、劳力、资本就变不成财富。管理出效益，如邯钢的成本否决管理；管理出质量，如海尔的零缺陷管理；管理出效率，如一汽的精益生产管理。现代企业的竞争实质上是管理水平的较量，知识、劳力、资本等资源的可获性是平等、开放的，而通过管理实现资源的优化配置并赢得效应，却在企业间存在很大的差异我国国有企业面临的挑战与其说是资金、技术问题，毋宁说是管理问题。许多国企缺乏现代经营理念、人力资源概念、合理的公司治理结构、健全的财务制度。许多企业重技术创新、轻管理创新，重硬件配置，轻企业软环境建设，结果企业资源没有得到合理配置，效益没有实现最大化。比如，国内一些科技明星企业烟云即逝，大多不是技术、或资金、或市场出了问题，而是经营管理不善.;国企要搞好管理，首先要从建立现代企业制度、调整企业治理结构、重视人力资源等方面进行制度创新。其中，建立现代企业制度是核心。只有构筑完善、合理的企业管理体制和制度环境，科技等创新才会有动力和源泉，科技成果才能有效地与市场结合、转化为现实生产力。

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生产关系本来就是一种管理,这种说法是站不住脚的。

管理作为一种生产要素，是比其他要素更重要的要素

管理是一种科学技术，而科学技术是第一生产力，所以管理是生产力。但是管理不是生产关系，因为管理的目的是协调人的生产关系。

人们并不是各自孤立地进行生产，而是结合在一定的关系中进行生产的(商品交换仅仅是这种结合的一种形式)。人们在生产中所结成的这种关系就是生产关系。

恩格斯认为，政治经济学所研究的生产关系应该包括生产、交换和分配三个方面。由于交换和分配都是社会再生产过程中的环节，所以，交换和分配过程中人与人之间的关系又与直接生产过程中人与人之间的关系并立，统称为生产关系。人、机、料、法、环、信息和时间是管理的六要素。生产管理也好，市场或营销管理也好，还是分配和再分配管理，都离不开人、机、料、法、环、信息和时间这六个要素。管理是生产关系，但生产关系亲不一定是管理。因为管理是人们有目的性的自觉行为。管理是一定要考究其效能的。生产关系是一种客观实在，并不以人的意识为转移的。

　　楼上说的问题是：由于以前从来没有人说过，“生产关系本来就是一种管理”，因此我的判断就站不住脚，还是说，由于当前没有人承认这种提法，所以就站不住脚？

　　楼主十分精通马克思主义哲学和政治经济学，我也很赞赏。不过我觉得并不是马克思主义理论中找不出的东西，就一定站不住脚，而是说，我们在不断的实践，在实践中总结新的理论，并用实践去检验这种理论，应用这种理论。

　　我认为，实事求是与发展，是马克思主义的根本精髓。

　　从现在通行方法认为，管理，包括各种各样的管理，诸如：军事管理、家庭管理、财政管理、经济管理，等等。但是，什么是管理？可否有一个普遍适用的概念？楼主可曾思索过？

　　当前对于管理的认识，还处在微观上的层面，或者说，如果处在了宏观的层面上，那么也仅仅是当前的认识。对于管理在历史上的作用，在宏观上的作用，对于跨越历史时空的作用的总结，知之甚少。

　　生产关系，首先也是科学，因为它不以人的意志为改变。其次，它也是管理，只不过是宏观上的，渐变的、历史的管理，当然，这种管理还处于自发的、不十分和谐的过程中，当这一系统达到了一个和谐的状态，当这一系统逐步发达起来，那么，对于生产关系的变革与探索，将会是全球化的，将会是和谐统一的，将会走向自觉状态。这一系统，是指生产力与生产关系的发展的统一体系。

　　也就是说，到了共产主义阶段，人们对于生产关系的认识，将不仅仅是适应的关系，而是在尊重基本生产关系的条件下，对于生产关系的逐步的、自觉的研究、调整过程。

　　当然，现在国家对于生产关系也是不断的变革与调整的，经济体制改革、政治体制改革，都是对于生产关系的调整，都要科学地办事。这些当然是管理。

　　那么，从发展的眼光，从历史的眼光来看问题，生产关系是一种管理，只不过，现在还不能进行全世界一体化的管理，但是，全世界的经济联系越来越密切，共产主义生产力的积聚，一定会实现共产主义的生产关系，这样，就可以清楚的认识到，生产关系是管理。而且是根本性质的管理，相当于我们的宪法，一切具体的、微观上的管理，都是在自觉、或不自觉的处于它的约束下，同时对于生产关系的发展，又起到了探索和促进的作用。

楼上各位说的很多，但恕我直言，基本上没有什么道理。

我的看法：

1、管理不是生产关系。

管理是处理人与人、人与物、物与物、人与信息、信息与信息之间的资源配置与配置监督的关系，不仅仅是处理人与人之间的关系。哈哈，老马的那点阶级斗争的生产关系论，拿来解释现代管理，不够用啦。并且，有些管理跟生产根本就不搭界，比如，黑社会也有管理，但它不是为了生产而管理。

2、管理不一定是生产力

比如，朝鲜也有管理，但它的管理效率远远低于15世纪的朝鲜。萨达姆也有管理，但官着管着，它把自己的国家给管丢了。张恩照（前建行董事长）也有管理，但他把自己管进了监狱。

那么什么样的管理才是生产力？竞争的、民主的、可监督的、可预期的、可实证的、可证伪的管理，才能算是生产力。

我说的是“生产关系是一种管理”；并没有说“管理是生产关系”。这两个命题不是对等的。

当然，并不是所有的管理都是生产关系，管理的范围要比生产关系大得多。

管理也有科学的管理和非科学的管理，不是所有的管理都是先进的。

你说的管理仍然称不上是定义。我希望你能够给我一个满意的、值得推敲的定义，即到底什么是管理？

给你一个提示：用系统论、要素与系统的密切联系，来总结管理的定义。

阁下对“生产”的理解有偏差。科学技术也会给人类社会带来灾害。管理可以使人、劳动对象和生产工具都得到预期的改变，怎么还不是生产力呢？

照你这麽说，萨达姆的管理是生产力；同时，他的管理需要很高的科学技术，因此萨达姆的管理是第一生产力？按照你的理解，邪教组织的管理也是第一生产力哦！

呵呵,你懂得正外部性与负外部性吗？邪教组织的管理具有纯粹的负外部性，因此它的管理不是生产力，而是破坏生产力。

你不嫌自己丢人吗？