协作联合的个人所有制理论是有许多问题的。协作联合的个人所有制理论强调的是劳动者个人所有，这个理论听起来好动听，但分析起来却有许多问题：

管理者是不是劳动者？
政|府官员是不是劳动者？
如果只有在公有企业中的个人才对公有企业有个人所有权，那么公有企业之外的人呢？难道公有企业只是少数人的人吗？
假如国家投资建立的企业是公有企业，那么为啥只有其企业内的个人才是所有者？
公有企业中的个人一旦被开除，那么还是不是公有企业的所有者？
公有企业的工人一旦主动离开，其所有权能不能带走？
政|府官员也是人，为啥没有企业所有权？为啥要把他们[排除在外？
事业单位中的个人是不是也有事业单位的所有权，如果有，其意义是什么？
一旦公有企业破产，其中的个人还有没有个人所有权？
是不是在个人所有权前面加上诸如协作啦联合啦，于是个人所有就是美妙的了？
假如进入了公有企业就可以获得个人所有权，那么谁可以进入公有企业，根据什么可以进入？
个人可以不可以出卖其公有企业的个人所有权？

所以，协作联合的个人所有制理论听起来很诱人，但分析起来却问题百出。