市场时事——社会价值的人才需求以及ps启示

推动可持续社会价值创新

“所有的努力都是为了把可持续社会价值创新的根基扎根在社会土壤之中，使腾讯与不断发展的社会共生、共荣。”这是马化腾先生在致员工信中写到的，如今随着时代不断地向前发展，“商业向善”“科技向善”已经不是说说而已，而是开始真正落到实处，各大企业都开始往可持续/生态价值/环境重视方面发展。

• 近日，腾讯公司发布了《推动可持续社会价值创新》的致员工信，以此方式宣示了自身的最新企业理念：可持续社会价值创新。腾讯高层在信中认为，当一家企业越往上生长，越需要把创造社会价值的根基，扎得更深更稳。谋大事者，格局为重，将可持续社会价值创新定位核心战略是为了更好地构建发展新格局，绘制更为完整的蓝图。

• 可持续社会价值创新包括科技创新、教育创新、乡村发展、绿色低碳、公益数字化等内容，都与贯彻新发展理念、融入新发展格局相契合，与互联网企业的高质量和、可持续发展要求相吻合。可持续社会价值创新已经不仅仅止步于金钱盈利上，而是把经济效益、环境效益和社会效益做到了三者合一的利益最大化，从此看出互联网企业在新发展阶段中把企业的发展与国家利益、人民利益、社会利益结合在一起。

• **“对社会有足够价值，与一个不断发展的社会共生、共荣。”**这是腾讯推进新核心战略的初衷。作为与社会生活和社会成员紧密相关的互联网企业，腾讯的社会价值甚至在一定程度上超越了企业和产品自身的商业价值，其所创新和带来的社会价值也必将惠及全民，其所秉承的价值理念也必将影响全民、带动全民、服务全民。

任何一个企业，必须对社会有足够价值、足够担当，才能保值增值，才能走得更远。

人才需求及personal statement启示

[对新团队的人，我们希望，是对科技向善有信仰的人，还愿意去挑战一些不确定性，又是对未知领域有强烈的学习兴趣、对交付成果还有些执念，能够落地执行的人。]

• 人才需求

腾讯此次公布的可持续社会价值创新，包括对基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。

在数字信息技术快速发展的现下，腾讯推出的新的价值战略对于人才的需求核心立足点——科技向善。不难看出，无论是公益平台、科技生态还是创新办学，都是立足在“创造社会价值”上面，技术要过硬、执行力强、乐于挑战是他们新一轮招聘人才的基础需求。

• personal statement启示
  在如今信息社会高度发展的趋势下，“社会价值”已经慢慢的在融入各大企业发展理念中，能够正确立足在社会价值与企业价值中，并且做到二者利益最大化，能切实满足公司发展理念才能有更大的机会面试成功。在个人陈述中，能够将我的作品与社会创新、社会价值联系起来，能够更好的给自身加分。