腾讯投500亿推动可持续社会价值创新

在《腾讯战略再升级：首期投入500亿，探索“可持续社会价值创新”》中提到，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾携公司代表腾讯集团发布了《推动可持续社会价值创新》的致员工信，宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的大战略，为此将设立事业部，并首期投入500亿元推动战略落地。这笔资金将用于对基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域的探索与研究。

腾讯这一次的战略升级，体现了对“科技向善”的追求。腾讯以科技向善为使命，将可持续社会价值创新推动落实到了社会中，呼吁了国家与时代的需要。作为一家几乎全民在用的企业，腾讯创新社会价值不仅有利于自身企业的发展，也能惠及全民，对于挖掘长期社会价值是有利的，这一举措能更好的引导其他企业共同探索可持续社会价值创新。

战略升级下的人才需求

这一次的战略升级，腾讯成立了一些新部门，这些新部门对人才的要求主要如下：

热招岗位主要分为公益平台、科技生态、创新办学、为村平台、品牌传播这五大类，综合来看，新部门对于产品经理、产品运营岗位的人才需求大

对人才需求的启示

通过观察腾讯成立新部门对人才的需求，发现腾讯新部门对人才的需求主要围绕“科技向善”，他们希望在新部门团队的人是对科技向善有信仰的人，愿意去挑战一些不确定性的人。就拿腾讯热招岗位中的公益平台高级产品运营经理来说，这个岗位对人才的要求除了需要会产品运营以外，还提到希望应聘者是喜欢公益行业的，若有相关经验会更佳，而关于公益方面的要求却是我现在所缺乏的，所以往后我会参加一些公益方面的实践活动或项目，以此丰富自己。

对个人陈述的启示

我之前所写的个人陈述都是关于自己过去的经历、做过什么、现阶段有什么能力、能在目标岗位上做出什么贡献，通过阅读腾讯集团发布的《推动可持续社会价值创新》和《腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过》这两篇文章，触发了我对社会责任的许多启示，同时也认识到了现阶段我存在的问题。我发现在这个倡导推动可持续社会价值创新的时代，我的个人陈述中缺乏了对科技向善的信仰，我的过往经历中缺少了与公益相关的实践活动或项目经历。在这个科技时代，很多企业都将科技向善作为一种产品能力，在开发产品的时候如果融入善意，往往能从中找到新的商业机会和发展机会，反观我的过往的作品，我发现自己很少能将善意与作品相结合，缺乏了科技向善思维，这是我的劣势所在，也是我需要改进的地方，在今后我会努力培养科技向善思维，在产品中融入善意的设计。

总结

一家企业越往上发展，越需要把创造社会价值的根基扎得更稳更深。个人也一样，要想在激烈的社会竞争中寻求一份心仪的、适合的岗位也需要不断的充实丰富自己，需要顺应时代的需要，适时对自己做出调整。在这个倡导科技向善、可持续社会价值创新的时代，企业越来越注重科技向善思维和社会价值创新，因此我们应该做一些对社会有价值的项目或实践来丰富自己的经历，可以通过参加公益活动来为自己的简历润色，于此同时，我们也应该学会培养科技向善思维，这样即使在将来面对利益和向善发生冲突的情景，我们也能做出正面的、对社会有益的思考和行动。