管理者也是劳动者的一分子,不是资本家。
看过划龙舟的吗?敲鼓的也是劳动者,就算他水平高,难度大,最多就是多挣几个钱罢了,这些钱仍然是劳动所得。————

[em42]首先,这是很简单的组织化社会活动形式;其次,这类活动涉及利益太少。组织简单,换谁敲鼓,对组织运行效率(划船速度)影响都不很大,同理,管理一个小型工厂(比如10人20人的),随机找个员工做厂长都差不多,但若是1000人的工厂,这样就不行,需要专业的管理技能,而且报酬高很多倍。
现实工厂中,有些员工宁愿做操作工(计件,比如工资3200元)也不愿做班长拉长(管理,比如工资3500),原因是,做操作工轻松,干好活就行,做班长责任重(确保产量,不出质量差错),工资却不明显高出操作工。
划龙舟的类比,忽略了工业化生产的组织复杂程度、规模、由此投入的资源以及风险。