这里是看产品，不是看劳动。其次，无论交换实现多少次，最终还是落到分配关系。那么你分析一个中间过程有什么意义呢？

楼主醒了吗？回答一下我的问题怎么样？

1、首先社会商品间的交换存在具有规律的比例关系，在此以不同商品间社会生产率为交换的比率，也就是以劳动价值论为前提。比如，社会存在A、B、C三种商品，以生产率的不同形成2：5：7的交换比例关系，则此时的三种商品相对于社会商品的总价值为2/14、5/14、7/14。
2、劳动力也是一种商品，他也具有相对应的交换比例，贴中以劳动价值比率表述劳动力作为商品的交换比例，所以用x%来表示，他表示在社会商品的总的价值（100%）中，劳动力所对应的交换比例，这个是客观的，而不是主观评估劳动的价值。
3、因为社会商品的生产交换是不断运动的过程，原帖中假设新生产一种商品类似于微积分中的求偏导数，即劳动力产生的新的价值增量对整体价值的相对关系，在这一过程中，生产新商品所耗费的生产资料价值仍包含在总价值中，并不改变总价值，因此在剩余价值学说中被称为不变资本，劳动力创造的新价值使总价值产生增量，改变总价值，总价值的增加也改变了交换比例关系。我们说的工资应随GDP增长而同步增长就反映在这里，但也是滞后的。
4、这里商品的数量只是价值的进一步分割，对比例关系的计算没有绝对影响，所以按个体计算可以化为按类计算。

1、劳动价值相同A、B、C三种商品在相同的社会必要劳动时间内，也就是说法定时间：8小时。无论数量是多少都不会形成交换的比率关系。他们的总价值也不会在社会总价值中成比例。


2、正因为劳动力也是一种商品，所以这个“特殊”的商品的售卖价格更是参差不齐，相差很多。所以，劳动价值的比率不能作为交换的比例。在现实中你几乎找不到任何两件产品的成本（价值）是相同的。

3、社会商品的交换受各种不确定的因素而成交。他不能体现任何价值的绝对值。

4、在社会商品的交换中没有丝毫的“剩余价值”的因素。只有成本的因素参与在其中。

5、何为“剩余价值”？

6、在一个产品的定价中是怎么体现“不变资本”和“可变资本”的？在价格中怎么区分不变和可变？

一个字“无语”。

那，你是不是该醒了！

我醒了，谢谢你！