这是一个充满稀缺性的世界，包括自然资源、社会资源以及中性资源都是稀缺的。何谓中性资源？例如有人想长生不老，非常难以实现，其所需要的技术资源、伦理资源、物质资源就构成了中性资源体系；再如有人想安乐死，也同样需要以上稀缺的中性资源体系。
    迄今为止，第一、二产业都在稀缺性中挣扎，几千年来，人类一直在探讨一个合理的资源配置体系，来解决稀缺性问题。最终，人类分化出了第三产业，通过自身最小的资源消耗，来最大化其他产业对资源的利用效率的需求。
在竞争的环境下，第三产业最大可能地弥补了以下稀缺：
    1、知识稀缺；
    2、智力稀缺；
    3、技能稀缺；
    4、创新的稀缺；
    5、承担风险意愿的稀缺；
    6、道德的稀缺；
    7、信息稀缺；
    8、理性稀缺；
    9、爱的稀缺；
    10、快乐的稀缺；
    11、时间稀缺；
    12、生命稀缺；
    13、公平稀缺；
    14、正义稀缺；
    15、历史稀缺；
    16、未来稀缺。
    第三产业弥补了以上16大稀缺，所以创造了前所未有的价值。
    而马克思的劳动价值论不能弥补上述任何稀缺，仅能弥补在上述16大稀缺被满足后的部分产品的稀缺（记住，仅仅是部分），因此仅能创造最低级的价值。
    实际上，在马克思和斯大林等设计的纯公有经济、计划经济模式中，也存在它自己的第三产业，我们现在可以称之为第四产业——特权经济。斯大林本人（这里的主语可以换成任何人，比如你）如果创立一个纯公有的经济体，他自己也不可避免地成为特权者，即仅仅凭权力就可以交换无穷无尽的劳动产品，并且通过权力购买权力，来实现特权的无限延续。纯公有经济和计划经济可能不发行钞票，但权力是最好的钞票，特权就是黄金。这种“隐蔽的钞票”是欺骗下层劳动者的最好道具。这两种经济体中可能没有金钱上的贫富差距，但特权者可以让无权者随时饿死、病死或者被自杀。那里的差距不是“贫富”，而是“人命”。当然，由于特权者在知识、智商、理性、寿命等等方面的稀缺，导致他们可能权不过三代、富不过三代。同样智商的人们可以通过权力的运作来“取而代之”。最新的历史解密资料告诉我们，斯大林在去世的前几天已经被米高扬控制起来，权力的万万代世袭仅成为梦想。

    取代者如何运作权力？历史的答案是：他们像运作资本一样运作权力。首先是融资（权力的借贷），然后是信用担保（他们往往以性命做担保），再后是确定利息率和还款期限（权力的预售），最后是派息分红（论功行赏）。

    权力的世袭，是人类在纯公有模式、计划模式中的最高追求，具有着最高价值。那些世袭者口中高喊“劳动价值”，实际上是为他们世袭的特权遮羞。比如垄断国有企业中的那些工人贵族，他们的子女有三个去处：1、升级到官府；2、升级到外国；3、世袭国企特权。他们是断然不会到底层去做真正的无/产的劳动者的。这也是中国经济改革的阻力所在。

    总之，纯粹的劳动价值论仅仅创造价值体系中最低级的价值，如果你不理解这个道理，就无法认识改革的方向，就无法在国际竞争中胜出，也无法带领人类走出太阳能量耗尽、地球毁灭的自然宿命。