全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
5252 32
2008-11-04

一个部门A与另一个部门B的交换中,A产品所消耗的简单劳动数量比B产品所消耗的简单劳动数量少,这种情况下:

A:是A产品实现更高的价值。

B:是B产品实现更低的价值。

C:两种产品的价值都还是一样的,只是交换成为了不等价值的交换。

--如果答案是A或B,那么问题就是:一种产品的价值高低取决于生产这种产品的劳动数量,还是取决于这种产品交换中获得到的产品所消耗的劳动数量。

--如果答案是C,那么问题就是:价值实现问题与价格偏离价值问题,这两者之间的界限怎么划分?
也就是说,当A产品在交换中获得到的B产品所消耗的劳动量比A产品所消耗的劳动量多的时候,这是出现了不等价值的交换呢?还是A产品实现更高的价值呢?
--如何区分这两种情况呢,即如何判定这种“不等量劳动时间的交换”是“价格偏离了价值”的“不等价值交换”,还是“某一种产品实现了更高的价值”。

--另外,我们在判断一种产品实现了更高的价值的时候,还要面对这样一个问题:是这种产品实现了更高的价值,还是与之相交换的产品实现了更低的价值?
--即回到第一个问题,到底由哪种产品消耗的简单劳动时间来确定,交换双方产品的价值量呢?

如果有兴趣,希望能够看到对这个问题的回答。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2008-11-5 10:46:00

欢迎大家谈谈自己的理解

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-6 20:29:00
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-7 17:04:00

pupil兄:

既然没人顶,我顶一下。希望你有时间讨论一下。

请教:简单劳动量和价值是什么关系?简单劳动量应该如何计算?如能计算,请给出计算方法?如不能计算,请说明你根据什么来判断简单劳动量在两个部门的大小。

[此贴子已经被作者于2008-11-7 18:51:25编辑过]

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-8 02:21:00
答案是C,这是不等价交换。A获得的超额价值来自于B失去的。你问的就是价格和价值的关系问题,价值规律已经解答了,这是受供求关系所影响。A之所以能够无偿占有B的一部分价值,之所以能够实现不等价交换,是因为市场地位上两者关系的不平等。也就是说,物的不平等来自于人的不平等。这种不平等在公平交换的外衣下依然存在,例如交易的迫切程度,市场的垄断程度等等。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2008-11-8 11:17:00
以下是引用berni在2008-11-8 2:21:00的发言:
答案是C,这是不等价交换。A获得的超额价值来自于B失去的。你问的就是价格和价值的关系问题,价值规律已经解答了,这是受供求关系所影响。A之所以能够无偿占有B的一部分价值,之所以能够实现不等价交换,是因为市场地位上两者关系的不平等。也就是说,物的不平等来自于人的不平等。这种不平等在公平交换的外衣下依然存在,例如交易的迫切程度,市场的垄断程度等等。

同意你的分析,当然,还是有进一步的疑问:

既然是A部门占有了B部门一部分价值,那么,能不能说,B部门的生产的产品的劳动耗费量多,就说明B部门产品的价值量就多,而不需要管,B部门这些产品能够在市场上换得多少其他部门的劳动量?不知这样一个观念是否成立呢?

--如果说,这个观念不成立,那么,就不能断定B部门产品的价值量比A部门高,相应的,也就不能再说,A部门占有了一部分B部门的价值量。

--如果说这个观念成立,那么,同样会有点问题:产品价值量的多少,不取决于交换中这些产品获得了多少其他部门的劳动量,而是取决于这些产品耗费了多少劳动量

--如此一来,会引这样的问题,只要产品能卖出去,不管是不是超出了正常价位(“等量劳动相交换”的价位)下社会的需求量量,都可以认定,生产这个部门的产品的劳动都获得了“社会劳动”的实现,产品的价值量,只取决于生产中劳动的耗费量,而不管需需求的影响。

--如果是这样,这肯定跟马克思所讲的“第二种社会必要劳动”要领中强调的,超出了社会需求的劳动不是必要劳动的观念,相冲突。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群